Karierni vodnik: vodje medicinskih pisarn

Pričakovanja plač:

Plača za vodjo zdravstvene pisarne je odvisna od številnih dejavnikov. Največji dejavnik je vrsta objekta ali organizacije. Vodje zdravniških pisarn lahko delajo v eni od naslednjih zmogljivosti:

• Bolnišnice
• Zdravniški uradi
• Izvenbolnišnični centri
• Domov Zdravstvene storitve
• Ustanove za zdravstveno nego

Naslednji dejavnik, ki vpliva na plačo, je raven odgovornosti, ki je pogosto povezana z nazivom delovnega mesta.

Glede na plače.com so tukaj najnovejše mediane plače za vodje zdravstvenih pisarn za naslednja delovna mesta:

• Direktorica poslovne pisarne ………. 110.126,00 $
• Sprejem direktorja ………. 85.457,00 $
• Upravitelj zdravstvenih informacij ………. 101.821,00 $
• Vodja prakse ………. 102.176,00 $

Zneski plač se razlikujejo glede na dolgoletne izkušnje, izobrazbo in lokacijo zaposlitve. Uporabite orodje za primerjavo plač in plače, da ocenite povprečno plačo za vodje medicinskih pisarn in druge zdravstvene službe.

Narava dela:

Vodje zdravstvene pisarne na splošno obravnavajo poslovno, upravljavsko in / ali finančno stran zdravstvenega varstva glede na velikost objekta, raven odgovornosti in naziv delovnega mesta.

• Majhen objekt, kot je zdravniška praksa, lahko ima vodjo zdravstvene pisarne, ki nadzoruje upravne in klinične postopke v praksi. Vodstveni delavci so morda odgovorni za nadzor kliničnega in administrativnega osebja, za vodenje računov in zbiranje, za nadzor pretoka bolnikov in upravljanje človeških virov.
• Vodja bolnišnične pisarne, kot je direktor poslovnega urada, usmerja in nadzoruje cikel prihodkov v bolnišnici, medtem ko upravitelj zdravstvenih informacij usmerja in nadzira oddelek za zdravstveno dokumentacijo, vključno z zasebnostjo in varnostjo zaščitenih zdravstvenih podatkov bolnikov.
• Vodje medicinskih pisarn lahko delajo tudi za svetovalna podjetja, podjetja za zaračunavanje storitev, sisteme za upravljanje informacij in druge organizacije.

Zahteve glede položaja:

Zaposlitvene možnosti za vodje zdravstvenih pisarn v večini objektov zahtevajo predhodne delovne izkušnje na področju zdravstvenega varstva ter diplomo ali magisterij na področju računovodstva, poslovanja ali zdravstva. Prav tako je koristno pridobiti potrdilo poklicnega združenja. Ameriško združenje za upravljanje v zdravstvu ali AAHAM, na primer, ponuja program certificiranja za zdravstvene delavce, da postanejo certificirani pacientov upravitelj računa.

Upravljavci zdravstvenih informacij morajo pridobiti tudi potrdilo Združenja za upravljanje zdravstvenih informacij (AHIMA) kot registriranega upravljavca zdravstvenih informacij (RHIA).

Številna druga strokovna združenja ponujajo certifikacijske programe za različne zmogljivosti.

• American College of Healthcare Executives
• Združenje za finančno upravljanje v zdravstvu
• Družba za zdravstvene informacije in sisteme upravljanja
• Strokovno združenje za upravljanje zdravstvenega varstva

Vodenje medicinskega urada:

Zaposlitvene možnosti bodo še naprej obstajale in rasle za tiste, ki jih zanima upravljanje v zdravstveni pisarni. Od vodstva zdravstvene pisarne obstaja več možnosti za napredovanje v zdravstveni upravi. Vodje zdravniških pisarn lahko napredujejo v bolnišnice ali skrbnike domov za starejše osebe, direktorje, svetovalce in seznam se nadaljuje.

Vsakdo, ki je zainteresiran za vodenje zdravstvene pisarne, mora pokazati nekatera ali vsa znanja, spretnosti in sposobnosti na področjih:

1. Osnovno razumevanje uprave zdravstvenega varstva
2. Pogodbe o upravljani oskrbi
3. Vodstvene sposobnosti
4. Organizacijsko upravljanje
5. Politike, postopki in načrtovanje skladnosti
6. Trženje
7. Človeški viri

Poiščite trenutne zaposlitvene možnosti za vodje zdravstvenih pisarn, tako da obiščete spletno stran

Mora prebrati:

Vodja zdravstvene pisarne je končno odgovoren za uspeh celotnega osebja. Vodstveni delavci morajo deliti delovno obremenitev, motivirati in nadzorovati osebje ter usklajevati nemoteno delovanje pisarne.Seveda, ko stvari gredo dobro, vodja zdravstvene pisarne dobi vse zasluge, ko pa stvari ne gredo dobro, dobijo tudi vse krivde.

Ne glede na to, ali upravljate majhno osebje zdravniške pisarne ali osebje za obračun v bolnišnici, lahko vodja izpolni cilje organizacije iz vidika medicinske pisarne z uporabo različnih taktik.