Kako zaprositi za povišanje vašega medicinskega dela

Zahteva za povišanje je lahko zastrašujoča naloga. Kako dobiš šefa, da ga vidi na svoj način? Kot zdravstveni delavec ste verjetno zelo dragoceni za svojega delodajalca. Vendar pa se lahko celo zdravstveni delavci znajdejo v situaciji, ko so morda premalo plačani.

Priprava je ključna - ne govorite s svojim nadzornikom, dokler ne načrtujete svojega pristopa. Prositi za povišanje je podobno kot prodajna predstavitev, prodaja pa ni veščina, ki so jo mnogi zdravstveni delavci lahko izpopolnili. Ne glede na to, ali ste medicinska sestra, zdravnik, tehnik ali neklinični delavec, vam lahko ti nasveti pomagajo, da ste uspešnejši, če svojega delodajalca vprašate za povišanje.

Čas je vse

Študije so pokazale, da so delavci ob petkih v najboljšem razpoloženju in zato prijaznejši. Seveda, zveni očitno, vendar je najbolje, da se obrnete na šefa ob koncu tedna in ne na začetek tedna, še posebej ne v ponedeljek!

Plačilo uspešnosti

Vsekakor prosim za povišanje, ko je vaša uspešnost na vrhuncu. Na primer, če je vaš bolnik srečanje višje kot kdajkoli prej, ali ste bili pred kratkim priznani za dosežek, nagrado ali dokončanje velikega projekta - zdaj je čas za napad, medtem ko je železo vroče.

Naredi svojo domačo nalogo

Spoznajte svojo vrednost na trgu. Obstaja več spletnih strani, ki bodo zagotavljale informacije o odškodninah. Zdravstvena združenja in publikacije lahko uporabite tudi za zbiranje informacij o povprečnem dohodku za vaše delovno mesto. Ameriško zdravniško združenje na primer objavlja obseg nadomestil za zdravnike in zdravstvene delavce. Bodite pozorni na geografsko regijo in izkušnje, ki povzročajo razlike v plači.

Nikoli ne uporabljajte računov ali življenjskih stroškov kot razlog za povišanje

Vaš življenjski strošek ni vprašanje ali odgovornost vašega delodajalca. Vaš dvig bi moral temeljiti izključno na zaslugah, ne na novem avtomobilu, ki ste ga pravkar kupili.

Pripravite druge pogajalske čipe

Najslabši scenarij, če vaš nadzornik ne more ali ni pripravljen zagotoviti povišanja, ki ga zahtevate, imate načrt B. Poskusite prositi za druge ugodnosti poleg gotovine, kot so dodatni dnevi počitnic, večja prilagodljivost zaposlitve ali okenska pisarna.. Lahko zahtevate nove pripomočke, kot so mobilni telefon, prenosni računalnik ali nekaj, kar lahko vaše podjetje odšteje kot poslovni strošek.

Jasno predstavite svojo finančno vrednost podjetju

Označite svoj prispevek v spodnji vrstici. Na primer, če ste fizioterapevt, pomnožite število bolnikov, ki jih zdravite, s povprečno ceno, zaračunano za vsak obisk bolnika, da izračunate približen prihodek, ki ga ustvarite v danem letu. To jasno kvantificira vašo vrednost za vašega nadzornika, povišanje, ki ga zahtevate, pa je le zelo majhen odstotek letnih prihodkov, ki jih prinesete podjetju. Isti pristop lahko uporabljajo medicinske sestre, strokovnjaki in skrbniki. Izračunajte svoj neposredni vpliv na spodnjo linijo kot proizvajalec prihodkov ali varčevalca, in to lahko jasno ponazorite svojemu zdravstvenemu delodajalcu.

Zdaj, ko ste pripravljeni, je čas, da se obrnete na svojega nadzornika in pripravite čas za pogovor o tem, zakaj si zaslužiš povišico. Vso srečo!