Izobraževalni karierni profil in pregled zdravstvenega varstva

Če iščete zelo kompenzirano vlogo v zdravstvenem varstvu, ki ne zahteva klinične ali medicinske diplome, bi lahko bila pot do zdravstvene službe ali vloge bolnišnice odlična možnost za vas. Vodstvo bolnišnic in vodstveni delavci v zdravstvu prihajajo iz različnih okolij, od katerih so številni neklinični. Spodaj je nekaj primerov izvajalskih vlog v zdravstvu.

Vodstvo bolnišnice

Vsaka bolnišnica ima ekipo vodstvenih delavcev, ki je odgovorna za optimalno in učinkovito delovanje objekta.

• Glavni finančni direktor: Ozadje računovodstva ali financ. CFO upravlja, sledi in nadzira vse finančne dejavnosti bolnišnice.
• Podpredsednik kadrovske službe: podpredsednik kadrovske službe nadzira vse osebje in zaposluje.
• Glavni direktor za informiranje ali glavni tehnični direktor: ti vodstveni delavci v bolnišnicah imajo izkušnje z informacijsko tehnologijo
• Glavni izvršni direktor: Vodje bolnišnic lahko prihajajo iz različnih okolij, vključno s poslovanjem, svetovanjem, operacijami, zdravili ali več.

Prednosti in slabosti

Vloge v bolnišnicah so odlične, ker so odporne na recesijo, vendar so lahko izjemno stresne, visokotlačne položaje. Vodstvo mora obravnavati številna politična vprašanja med zdravniki, javnostjo, zakonodajalci, lastništvom podjetij, če je primerno, in zavarovalnicami. Bolnišnicam je vedno težje priti do donosnosti, saj se na številnih področjih znižujejo zavarovalne odškodnine, stroški zdravstvenega varstva pa se še naprej povečujejo.

Karierne poti

V karieri je veliko poti do vodstva bolnišnice. Ni enega zagotovljenega načina, da bi dobili službo kot vodilni v bolnišnici. Vendar pa je tu nekaj nasvetov:

• Pridobite zdravstveno izkušnjo: Nekateri vodstveni delavci v bolnišnicah imajo izkušnje kot svetovalci na področju zdravstvenega varstva, nekateri so vodili zdravniške pisarne, drugi pa se iz bolnišnice prebijajo z nižjih delovnih mest. Možnosti so, da ne boste izkoriščeni kot vodilni v bolnišnici, saj boste morali opraviti svojo funkcijo.

• Izobrazite se: Večina vodstvenih delavcev v bolnišnicah ima vsaj univerzitetno izobrazbo. Ni pomembno, v čem je - stopnja bi lahko bila karkoli od poslovne administracije, biologije, tehnologije, človeških virov in socialnega dela. Poleg tega imajo številni vodstveni delavci napredne diplome, kot so MBA, ali magisterij v upravi zdravstvenega varstva ali kakšno drugo sorodno področje.
• Omrežje z vodji bolnišnic: veliko vodstvenih delavcev v bolnišnicah, ki sem jih srečal v preteklih letih, je bilo nekako povezano s svojimi vrstniki iz prejšnje vloge, pogosto pri nekdanjem delodajalcu. Pridružite se strokovnim združenjem za zdravstvene delavce in naredite svoje cilje in želje jasne, da postanete vodilni. Profesionalno mreženje je vedno odličen način za povečanje vašega medicinskega iskanja zaposlitve, pri izvršnih vlogah pa je mreženje še posebej učinkovito.

• Biti prilagodljiv geografsko: V manjših skupnostih je na tisoče bolnišnic. Še posebej, ko boste vdrli v industrijo, boste resnično povečali svoje možnosti za zaposlitev na vodilnem položaju v manjši bolnišnici. Če življenje majhnih mest ni za vas, je le začasno, da bi pridobili izkušnje na področju vodenja, potem pa se lahko tržite v večje, bolj urbane objekte, če želite.
• Razviti vodstvene spretnosti: Vodstvo bolnišnic potrebuje znanje komunikacijskih veščin, (ustno in pisno), vodstvene sposobnosti (vodenje ljudi in projektov), ​​diplomacijo, odločanje in analitične sposobnosti.

Zdravstveni izvajalci v drugih vrstah zdravstvenih ustanov in organizacij

Poleg vodilnih delovnih mest v bolnišnicah lahko najdete tudi druge vodstvene položaje v naslednjih organizacijah in ustanovah:

• Upravljane družbe za oskrbo, zdravstvene zavarovalnice
• Hospic
• Objekti za dolgotrajno oskrbo
• Podjetja za farmacevtske ali medicinske pripomočke
• Medicinske univerze ali šole
• Vladne zdravstvene agencije ali javno zdravje