Pred intervjujem za medicinsko delo

Med najpomembnejšimi fazami procesa iskanja zaposlitve je intervju. Ne glede na to, ali intervjuirate za delovno mesto na začetku delovne sile, urno plačo, visoko plačano izvršilno vlogo v bolnišnici ali klinično vlogo, kot so službe za zdravstveno nego ali zdravnike, spodaj so nekateri ključni koraki, ki jih lahko sprejmete za zagotovitev, da ste pripravljeni vaš razgovor.

Temeljna priprava pred službenim razgovorom vam bo pomagala zagotoviti vaš uspeh pri pridobivanju ponudbe ali pa vsaj do naslednjega koraka postopka razgovora z zaposlenimi. Intervju je prodajna predstavitev, izdelek pa si.

Raziskave potencialnega delodajalca

Naredite svojo domačo nalogo o vašem potencialnem delodajalcu. To lahko vključuje internetne raziskave in usta. Če poznaš nekoga, ki tam dela, nekaj minut pogovarjajte o svojih izkušnjah in opazovanju podjetja, vključno s korporacijsko kulturo, vrednotami in vsemi nedavnimi poslovnimi dogajanji. Če ne poznate nekoga, ki dela v podjetju, se potrudite, da svojo pot usmerite v neposredno povezavo z nekom, ki to počne.

Če intervjuirate za bolnišnično službo, proučite svojo finančno stabilnost in potencialno rast. Kakšen je ugled bolnišnice v splošni skupnosti in zdravstveni skupnosti?

Pozna proces intervala za želeno pozicijo

Poznavanje procesa intervjuja je pomembno ne le za vaš uspeh, temveč tudi za vaše duševno zdravje med procesom razgovora. Če veste, kaj lahko pričakujete, boste lažje ocenili potencialni potencial delodajalca v vas kot kandidata. Vprašajte zaposlenega, koliko intervjujev je vključenih, kdo so nosilci odločitev na vsakem koraku intervjuja in kakšen je predvideni časovni okvir za najem in vkrcanje nekoga na to vlogo.

Če se zavedate, da je postopek intervjuja dva intervjuja ali pet, vas ne bo vznemirjeno, če na primer ne boste prejeli ponudbe po prvem intervjuju.

Have Solid Reference Ready

Zdaj, ko veste, kaj lahko pričakujete v postopku razgovora, veste, kdaj lahko pričakujete preverjanje ozadja ozadja. Imeti bi morali najmanj tri strokovne reference, vključno z neposrednimi nadzorniki iz vaših trenutnih in najnovejših delovnih mest.(Sprejemati je treba, da vaš trenutni delodajalec ni vzpostavljen stik, dokler ne prejmete ponudbe.) Ime, naslov, datume in podjetje bi morali imeti, kjer ste delali za to osebo, in kontaktne številke ter e-poštni naslov vsake osebe ki je na vašem referenčnem seznamu. V idealnem primeru bi se morali zavedati, kaj bodo te reference govorile tudi o vas.

Načrtujte svojo pot in veste, kje ste

Potrdite čas in kraj intervjuja dan prej. Vodje lahko zasedejo ali se potegnejo na srečanja v zadnjem trenutku, zato se prepričajte, da so vsi na isti strani in načrtujejo srečanje ob prvotno določenem času.

Če je mogoče, se pogovorite s krajem intervjuja in se prepričajte, da veste, kako priti tja. Če to ni mogoče, pustite dodaten čas vožnje na poti do svojega intervjuja, če se obrnete ali zamudite zavoj.

Načrtujte svojo obleko

Za intervju morate poklicati profesionalno. To se bo razlikovalo glede na vrsto položaja, za katerega se prijavljate. Vendar pa nikoli ne morete narobe s poslovno obleko v konzervativni barvi. Nekaj ​​dni pred razgovorom izberite svojo obleko in se prepričajte, da je bila očiščena in pritisnjena in da ste pripravljeni na sijaj! To vam daje čas, da potujete do suhih čistil ali opravite kakršna koli popravila (hems, gumbi itd.) Ali po potrebi kupite manjkajočo dodatno opremo.

Predvidite vprašanja za vprašanja o zaposlitvi in ​​vadite svoje najboljše odgovore

To je ena izmed najpomembnejših stvari, ki jih lahko opravite pred intervjujem. Večina anketnih vprašanj, čeprav drugače zapisana, si prizadevata identificirati iste osnovne lastnosti:

• Kaj lahko prispevate k organizaciji?
• Kako dobro delate z drugimi in sodelujete v skupini?
• Zakaj naj bi vas zaposlili nad drugimi kandidati?
• Zakaj želite delati tukaj in bi vas motivirali, da ostaneš tukaj?

Pokazati morate (ne povej) anketirancu, da lahko učinkovito in učinkovito opravljate svoje delo. S ponazoritvijo lahko delite pretekle dosežke in dosežke: količinsko opredeljive, preverljive prispevke v spodnji vrstici.

Pripravite se na prodajo svojih moči in prodajajo okoli svoje slabosti

Naštejte seznam posebnih primerov, kako ste izboljšali svoje sedanje in prejšnje organizacije delodajalcev s povečanjem prihodkov, zmanjšanjem stroškov poslovanja ali kombinacijo obeh. Spoznajte svoje prednosti in jih lahko prodajate; poznate svoje slabosti in jih lahko prodajate. Kako se lahko izboljšate na šibkejših območjih? Kako vaše prednosti kompenzirajo slaba območja?

Bodite pripravljeni na kratko opisati dva ali več pomembnih prispevkov, ki ste jih dali vsakemu delodajalcu, zlasti ukrep, ki ste ga sprejeli, ki je vplivala na spodnjo linijo vašega delodajalca. Te primere lahko delate v več odgovorov na intervju.

Pripravite seznam inteligentnih vprašanj za anketarja

Vprašanja, ki si jih postavljate v intervjuju, pravijo tudi veliko o tebi kot kandidatki. Zato se vaša vprašanja osredotočajo na poklicni razvoj, dolgoročne cilje za vlogo in pobude podjetij. To ni čas, da izberete delovni načrt, načrt nadomestila ali nadomestilo za dopust. Postavite vprašanja, ki prikazujejo anketarju, da ste raziskovali podjetje. Na primer: "Na vaši spletni strani sem videl, da (tukaj vstavite dejstva) … Kako mislite, da bo to vplivalo na dolgoročno rast?"

Ok, pripravljen si iti dobiti ponudbo za delo! Natisnite nekaj dodatnih kopij vašega življenjepisa (ali nadaljujte), zgrabite svoj prenosni računalnik, portfelj in pojdite!