Nazaj na delo po dojenčku za delo na domu mame

Vrnitev na delo po nosečnosti je velik prehod, tudi če delate doma. Da, otroka ne zapuščate vsak dan kot tisti, ki se vrnejo na delo v pisarno. In vendar se vse spremeni.

Otrok je v vseh pogledih spreminjajoča se igra, kot tudi delo doma. Poskusite ne začeti obeh novih podjetij hkrati. Če že ne delate doma, a načrtujete, da boste začeli delati doma po rojstvu otroka, poskusite začeti prej rojstva, da bi dobili boljšo predstavo o vprašanjih in ovirah, s katerimi se boste soočili. Vsaj določite temelje za vaše novo podjetje med nosečnostjo in porodniškim dopustom.

1

Pridobite nasvete in izdelajte načrt

Če je to vaš prvi otrok ali ste šele začeli delati od doma, poiščite druge, ki so bili po tej poti. Preberite nasvete za nove mame. Zberite čim več informacij in jih nato začnite uporabljati za svojo situacijo.

Če želite preiti iz pisarne v delo na daljavo, začnite postopek čim prej. Med nosečnostjo nastavite domačo pisarno. In seveda začnite načrtovati skrb za otroke, čeprav ugotovite, kakšna je količina otroškega varstva in kakšno vrsto otroškega varstva je le začetek na poti nazaj na delo.

2

Vzemite materinski dopust

Za tiste, ki imajo redno zaposlitev, se to morda zdi očitno. Za samozaposlene pa je porodniški dopust veliko bolj zapleten. Ne samo, da ne boste plačani med porodniškim dopustom, niti delo ne bo opravljeno. Pri običajnem zaposlovanju bi vaš delodajalec, morda z vašo pomočjo, poskrbel za pokritje vaše delovne obremenitve med porodniškim dopustom. Ko delate za sebe, boste morali to sami ugotoviti.

Toda tudi če si ne morete privoščiti dolgega porodniškega dopusta, si vzemite nekaj prostega časa. Potrebujete čas, da se osredotočite na svojo družino in sebe. Odvzem časa z dela vam bo omogočil, da si opomorete od rojstva, se povežete z otrokom in se vrnete na delo z boljšim občutkom za organizacijo.

3

Organizirajte se

Ohlapni organizacijski sistemi, ki so bili v pre-baby dneh morda v redu, ne bodo delovali, če bo pomanjkanje spanja in čudovit, vendar moteč otrok del vašega življenja. Stvari, ki ste jih nekoč hranili v glavi, bodo izginile, če ne bodo ujete nekje. Večopravilnost postane način življenja.

Raziščite, kaj deluje za vas. Bi vam starejši koledar in pravilna omara za datoteke ali Blackberry bolje služili? Ali bi sistem barvno označenih opomb na steni ustrezal vašemu vizualnemu slogu organizacije? Ali je čas, da trgujete z namiznim računalnikom za prenosni računalnik, da boste lahko bližje otroku? Razmislite o vlaganju v nekaj orodij za upravljanje časa za vaše podjetje. Vsaj vzemite si nekaj časa, da razmislite, kako bi lahko pomagali ti nasveti za organizacijo.

4

Delo naprej

Na nekaterih delovnih mestih je to lahko enostavno; v drugih nemogoče. Naredi kar lahko. Če se bo nov projekt začel po porodniškem dopustu, ga začnite raziskovati zgodaj, tako da boste vedeli, za kaj ste. Ali boste v naslednjem letu potrebovali usposabljanje ali novo certificiranje za svoje delo? To storite, preden pride dojenček.

Samozaposleni, prosite stranke, kakšno delo bodo morda potrebovali v prihodnjih mesecih. Projekti so pogosto dodeljeni v zadnjem trenutku preprosto zato, ker ni nujno, da stranka načrtuje prihodnost. Vendar pa so stranke pripravljene narediti nekaj dolgoročnega načrtovanja, ki vam pomaga upravljati delovno obremenitev.

Delajte naprej v svojem osebnem življenju.

5

Poišči pomoč

Ljudje radi pomagajo, ko imate otroka.Ponudili vam bodo sorodniki, prijatelji, sosedje, sodelavci in celo znanci. Vzemi jih. Nekateri, seveda, želijo samo varuško, ki si jo morda želite ali pa ne želite na začetku. Drugi pa bodo pomagali z manj zabavnimi nalogami, kot so kuhanje in čiščenje.

Ampak ne bodite samo prostovoljci. Najem začasne pomoči vas lahko usmeri k nekaterim dolgoročnim rešitvam. Matična pomočnica bi lahko bila dobra začasna izbira za nego otroka, medtem ko ste ugotovili svojo novo rutino. Enako velja za domače poslovanje. Razmislite o najemu nekoga za pomoč med porodniškim dopustom in pozneje. Ali lahko del vašega dela, ki ga opravi samostojni delavec ali študent, opravi? Če bi morali nekoga trenirati, začnite postopek v zgodnji nosečnosti.

6

Naredite ekipni napor

Ko govorimo o pomoči, ne iščite "pomoči" svojega zakonca. Pomoč zveni neobvezno; dojenčki se trudijo. Samo zato, ker preživljate dneve doma, to ne pomeni, da morate storiti (ali se odločiti) vse, kar je povezano z otrokom in domom. Vendar pa lahko logika narekuje, da naredite več nalog doma.

Sedite in se pogovorite z zakoncem o tem, koliko časa pričakujete in želite porabiti za različne naloge, kot so skrb za otroke, delo, osebni čas in skupni čas. Ta pričakovanja bodo verjetno precej drugačna, vendar bo odprta razprava osvetlila morebitne težave. Kot pri organizaciji lahko ugotovite, da sistemi, ki so delali v dneh pred otrokom (kot npr. Ena oseba, ki počisti vse čiščenje), niso več učinkoviti.

7

Delajte pametneje in bodite prilagodljivi

Uporabite vsa orodja za enkratno uporabo, da se učinkovito premikate po vaši obremenitvi. To vključuje orodja za delo in starševstvo - gugalnico in zanko za dojenčka, specializirano programsko opremo in pametni telefon za mamo. Tehnike varčevanja s časom, ki so se nekoč zdele nepotrebne, zdaj izplačujejo dividende. In večopravilnost učinkovito postane pomembna spretnost.

Organiziranje poteka daleč v smeri pametnejšega dela, vendar ne do konca. In to je tisto, kjer pride fleksibilnost. Ne glede na to, kako organizirani ste, bodo dnevi ali tedni, ko se vse razpade. Nič ne ostane enako z otroki. Nenehno rastejo in se spreminjajo. Potrebne bodo dolgotrajne in kratkoročne spremembe v rutini. Na primer, naptime, ko je vaša življenjska žila kot delo na domu mama, na koncu izgine.