Karierni pregled vodje zdravstvene pisarne

Vodja zdravstvene pisarne je odgovoren za celotno delovanje medicinske prakse. Znan tudi kot skrbnik medicinske prakse ali vodja medicinske prakse, kariere v medicinskem vodstvu ponujajo številne možnosti za usposobljene kandidate.

Upravljanje vseh vrst podjetij je težko in upravljanje ni za vsakogar. Zdravstveno varstvo je izredno hitro tempu, zasedeno in stresno področje, ki je lahko še bolj zahtevno kot večina. Gre za sektor, ki se nenehno spreminja in razvija, saj je pod vplivom vladne ureditve, pravnih posledic, kliničnega razvoja in farmacevtskih inovacij, pa tudi nove tehnologije ali splošne rasti obremenitve bolnikov.

Tudi poslovna stran prakse je zelo zapletena. Obstaja veliko zapletenosti, ki jih mora vodja medicinske pisarne do neke mere naučiti, spremljati in nadzorovati. Veliko zapletenosti in težavnosti pri vodenju medicinske prakse je posledica stalnih sprememb v vsem, od pravil o zavarovanju do zakonov o zdravstvenem varstvu. Tudi dodajanje stresa je pomen samega dela, saj vplivate na zdravje in življenje drugih, kar je velika odgovornost za osebo, ki upravlja celotno zdravniško prakso.

Delovne odgovornosti in dolžnosti

Dolžnosti in odgovornosti vodij medicinskih pisarn se razlikujejo glede na velikost medicinske prakse in upravljavsko strukturo organizacije.

Običajno so upravljavci odgovorni za zaposlovanje v praksi in nadzor nad drugimi nekliničnimi uslužbenci, vključno z medicinskimi sprejemniki, medicinskimi računi in kodirniki ter drugim uradnim osebjem.

Poleg tega vodje medicinskih pisarn oblikujejo in izvajajo postopke in postopke za delovanje prakse. Vodja pisarne nadzoruje vsa področja prakse in tako zagotavlja, da se praksa izvaja učinkovito in učinkovito.

Na primer, vodja pisarne bo naročil pisarniške potrebščine, organiziral pisarniško postavitev, določil urnik za zaposlene in v bistvu pazil na vse vidike prakse.

Vodja zdravstvene pisarne lahko tudi išče načine, kako prihraniti denar z znižanjem režijskih stroškov (osebje, zaloge itd.) Ali povečati učinkovitost.

Zahtevane spretnosti

Vodje zdravstvenih pisarn morajo biti izjemno organizirane in podrobno usmerjene. Odlične morajo biti pri komunikaciji in reševanju sporov. Na splošno morajo zdravstveni delavci dobro delati z ljudmi in biti sposobni upravljati različne osebnosti. Vodje zdravstvene pisarne se ukvarjajo s široko paleto osebja, od receptorjev do zdravnikov, poleg tega pa lahko sodelujejo tudi z bolniki. Zato so medosebne spretnosti izjemno pomembne, še posebej, ker lahko motiviramo, usposabljamo in upravljamo druge.

Vodje zdravstvenih pisarn morajo biti dobro z osnovno matematiko in številkami, še posebej, če nadzorujejo oddelek za zaračunavanje. Vodstveni delavci morajo imeti osnovno razumevanje kodiranja, imenovanja, zdravniškega sprejema, da lahko izpolni, če je potrebno, da pokrije enega od drugih zaposlenih.

Izobraževalne zahteve in certifikati

Zahteve glede izobrazbe se razlikujejo glede na delodajalca. Vendar pa večina praks raje vsaj dodiplomski. Velike prakse z mnogimi zdravniki in številnimi lokacijami lahko zahtevajo magisterij, kot je MBA ali magisterij v upravi zdravstvenega varstva. Vodje zdravstvenih pisarn nimajo nujno kliničnega ozadja.

Izjeme so možne za kandidate, ki imajo dolgoletne primerljive izkušnje z delom v zdravstveni pisarni. Potem, ko se odpravite do vodje zdravstvene pisarne, lahko traja več let.

Mnogi delodajalci ne potrebujejo certifikatov, vendar zagotovo ne boli, če ga imate.

Veliko vodij pisarn je lahko certificirano kot CMOM (certificiran vodja zdravstvene pisarne) ali kakšna druga pisarniška vloga, kot je CPC (certificiran poklicni koder).

Vodja zdravstvene službe pogosto poroča lastnikom prakse, ki so običajno skupina zdravnikov. Vsako delo v srednjem vodstvu predstavlja izzive, zlasti v okolju zdravstvenih pisarn. Vodje zdravstvenih pisarn se pogosto ukvarjajo z veliko medpanožno politiko, fluktuacijo zaposlenih in reševanjem težav ali težav z bolniki ali osebjem. Delovni čas bo običajno več kot 40 ur na teden.

Vendar, če uspevate pri reševanju problemov, nadzoru različnih ljudi, organiziranju in racionalizaciji procesov, je lahko kariera v upravljanju zdravniške pisarne za vas.