Konkurenčen celovit pregled zaposlovanja

Konkurenčno integrirano zaposlovanje (CIE) je delo, ki ga opravi oseba z okvaro ali z zdravjem povezano invalidnostjo ("zdravstvena okvara") v integriranem okolju. Plače so vsaj minimalne plače ali višje in po stopnji, primerljivi z neinvalidnimi delavci, ki opravljajo enake naloge.

Koristi konkurenčnega integriranega zaposlovanja

Konkurenčna integrirana zaposlitev pomaga upravičencu, da v svoji skupnosti zagotovi dostojanstvo gospodarske samozadostnosti. Konkurenčno integrirano zaposlovanje je povezano s poklicno rehabilitacijo, ki je proces, ki pomaga tistim z razvojnimi, psihološkimi, fizičnimi in drugimi motnjami ali zdravstvenimi težavami, da pridobijo, ohranijo ali se vrnejo k zaposlitvi.

Zakon o inovacijah in priložnostih za delovno silo (WIOA), podpisan leta 2014, je izboljšal storitve za invalide, da bi jim pomagal najti in pridobiti konkurenčno integrirano zaposlitev. Zagotavljajo se konkurenčna integrirana delovna mesta prilagojeno podpora zaposlovanja in delovnega mesta, da se zadovoljijo specifične sposobnosti invalida in poslovne potrebe delodajalca.

Konkurenčna integrativna zaposlitev je v nasprotju z zaposlovanjem objektov, kjer je večina ljudi invalid. Zaposlovanje v ustanovah se imenuje zaščitena zaposlitev.

Kaj pomeni „integrirano zaposlovanje“?

Integrirano zaposlovanje se nanaša na delovna mesta invalidov, ki opravljajo delo v tipičnih delovnih okoljih s sodelavci, ki nimajo invalidnosti.Plače, ki jih oseba s posebnimi potrebami zasluži v integrirani zaposlitvi, so skladne s tistimi, ki jih zaslužijo drugi delavci v skupnosti, ki nimajo invalidnosti in opravljajo enako ali podobno delo.

Zaposleni invalidi morajo imeti enake možnosti kot osebe brez invalidnosti v enakem položaju, da lahko sodelujejo z drugimi zaposlenimi, strankami in prodajalci. To mora biti običajen del nalog in se mora izvajati na delovnem mestu in na celotnem delovnem mestu.

Kaj je podpora na delovnem mestu in zaposlitev po meri?

Podpora na delovnem mestu je pogosta v mnogih podjetjih in vključuje stvari, kot so mentorji, ki lahko pomagajo zaposlenemu pri učenju novega delovnega mesta, razvijajo socialne mreže znotraj delovnega mesta, izkoriščajo ponudbo usposabljanja in še več.

Podpora na delovnem mestu in prilagojena zaposlitev lahko vključujeta tudi spremembe delovnega okolja zaposlenega, spremembe nekaterih delovnih funkcij, ki jim pomagajo pri uspešnem opravljanju dela, in prilagoditve politikam zaposlovanja ali praksam, ki podpirajo zaposlenega.

Te podpore spadajo v tri glavne kategorije:

• Okoljski podpore so lahko fizične strukture, okolica ali predmeti, ki so prisotni v podjetju, zaradi česar je gradbišče bolj dostopno za sedanje ali bodoče zaposlene.
• Postopkovna podpira ukrepe ali dejavnosti, ki jih delodajalci zagotavljajo za pomoč potencialnim ali sedanjim zaposlenim pri opravljanju njihovega dela in funkcij, povezanih z delom.
• Naravna so neformalne podpore, ki so običajno na voljo vsakemu zaposlenemu. To lahko vključuje delitev vožnje na delo in z dela z drugimi zaposlenimi ali višji uslužbenec, ki pomaga novemu sodelavcu pri opravljanju dela, ko potrebuje dodatno pomoč.

Pravica do konkurenčnega integriranega zaposlovanja

Invalidi imajo pravico do zaposlitve v krajih, kjer delajo skupaj z invalidnimi osebami in tistimi brez njih, ter za plače, ki so vsaj minimalne plače in so konkurenčne drugim na podobnih položajih. CIE je zasnovan tako, da pomaga tistim, ki so pogosto deležni delovnih mest, ki jim prinašajo manj kot minimalno plačo, zlasti tistih z razvojnimi in intelektualnimi težavami.

Iskanje zaposlitvene podpore

Invalidi, ki iščejo zaposlitev in možnost, da postanejo neodvisni, lahko dobijo konkurenčno integrirano zaposlitev s pomočjo svojega državnega ministrstva za rehabilitacijo (DOR) ali podobnih regionalnih agencij za zaposlovanje.

Enotni karierni centri in storitve lokalne delovne sile lahko najdete prek spletne strani careeronestop.org, ki jo sponzorira ameriško ministrstvo za delo.

• Deliti
• Flip
• E-naslov
• Besedilo

Ali je bila ta stran v pomoč? Hvala za povratne informacije! Kaj vas skrbi? Viri članka

• Svetovalni odbor za povečanje konkurenčnega integriranega zaposlovanja za invalide. Ministrstvo za delo. 2016.