Poiščite prave značilnosti za dobrega mentorja

Mentor vam lahko pomaga pri postavljanju in doseganju ciljev, izogibanju napakam v karieri in navigaciji v pisarniški politiki ali bolnišnični birokraciji.

Tukaj je nekaj nasvetov o iskanju mentorja, ki vam lahko pomaga pri rasti in razvoju kot zdravstveni delavec.

Mentor bi moral imeti izkušnje na vašem področju ali specialnosti

Očitno vam bo mentor, ki ima izkušnje na področju zdravstvenega varstva, sposoben pomagati z večjim znanjem in strokovnim znanjem. Mentor bi moral delati v vaši vlogi - na primer, če ste medicinska sestra ali ambiciozna medicinska sestra, morate izbrati izkušeno medicinsko sestro na višji ravni, ki vas bo mentorirala. Novi zdravniki ali bodoči zdravniki bi morali najti izkušenega zdravnika, ki jim bo pomagal in tako naprej.

Izberite mentorja, ki je lokalno ali v bližini in v vaši organizaciji

Ne samo, da je bolj priročno imeti svojega mentorja v bližini, ampak tudi vašemu mentorju, da vas vodi skozi situacije, ki so lahko specifične za vaše področje, kot so gospodarska, politična ali pravna vprašanja, ki lahko vplivajo na vašo vlogo. Na primer, zakoni o praksi in klinična avtoriteta ter avtonomija se od države do države razlikujejo za številne ponudnike srednje ravni. Poleg tega se zavarovalna povračila razlikujejo, zakoni o zlorabah in odškodninski odgovornosti so različni, zahteve po licenciranju za vsako državo pa so različne tudi za zdravnike in druge zdravstvene delavce.

Poiščite mentorja, ki ima dobro ravnovesje podobnosti in razlik v primerjavi z vašimi močmi in slabostmi

Če izberete mentorja, ki je popolnoma nasprotno od vas, boste morda ugotovili, da je preveč težko povezati se s to osebo. Zato je lahko izziv slediti njihovemu vodstvu in smernicam. Po drugi strani pa, če izberete mentorja, ki je povsem podoben vam v vseh pogledih, on ali ona morda ne bo mogel dodati toliko svojega obstoječega naboja veščin kot nekdo, čigar moči uravnotežijo vaša šibka področja in vam pomagajo pri rasti.

Iskanje mentorja ni nujno formalni dogovor

Ni vam treba prijaviti nekoga svojega mentorja ali zahtevati, da podpišejo sporazum. Mentor je lahko nekdo, ki je prijatelj ali sodelavec, ki se zgodi, da je na poklicnem položaju, ki je lahko vaš mentor. Če je oseba pripravljena odgovarjati na vprašanja, svetovati in občasno pomagati, imate svojega mentorja! Ob tem pa bi moral biti mentor vsekakor pripravljen udeleženec. Če niste prepričani, da bi zagotovo lahko vprašali svojega bodočega mentorja, če bi rekli: »Vaša kariera je bila zelo uspešna, in mislim, da bi se iz vaše izkušnje lahko veliko naučili. in viri za odgovore na vprašanja, povezana s kariero, ali za nasvete za reševanje problemov?"

Kako vam lahko pravi mentor pomaga pri razvoju vaše kariere

Ko najdete najboljšega mentorja, ki je v pravi poklicni vlogi in ima prave značilnosti, je nekaj načinov, kako vam lahko mentor pomaga pri razvoju in napredovanju vaše kariere na področju zdravja za optimalen uspeh:

• Mrežni stiki - izkušen mentor bo pridobil in zbral številne strokovne stike na področju zdravstvenega varstva, ki bi lahko kmalu postali vaši strokovni stiki za mreženje!
• Krmarite po politiki in birokraciji - delovna mesta vam povejo, kdo ima pooblastila v kateri koli organizaciji, vendar vam lahko mentor pove, kdo ima moč. Politika je del vsake organizacije, napačni koraki pa so lahko dragi. Mentor vam lahko pomaga tudi pri promociji ključnih organizacij, ki vam lahko pomagajo pri napredovanju vaše kariere.
• Naučite se, kaj vas niso naučili v šoli - spoznali ste številne teorije, načela in formule. Morda ste celo delali kot stažist ali rezident in zdravili veliko bolnikov.Toda zdaj, ko gradite svojo poklicno kariero, boste naleteli na veliko situacij, ki se niso učile v šoli. Mentor lahko pomaga izpolniti praznine med teoretičnim znanjem in praktičnim znanjem.

Kako povrniti vaš mentor

Najbolj uspešni, izkušeni strokovnjaki so imeli enkratne mentorje. Večina mentorjev uživa intrinzične koristi mentorstva in uživajo pomagati drugim. Svoj mentorjev užitek lahko spodbujate tako, da se mu pogosto zahvaljujete in se zahvaljujete za pomoč. Najverjetneje, če delate z vašim mentorjem, boste imeli veliko priložnosti, da bi vam vrnili uslugo ali pa ga celo vzeli na kosilo.

Vendar pa je eden od najboljših načinov, kako se lahko zahvalite svojemu mentorju, da izkoristijo njihovo pomoč, postanejo zelo uspešni na področju zdravstvenega varstva, nato pa ga plačajo drugemu novorojencu z mentoriranjem nekega dne!