6 Nasveti o tem, kako pomagati najstniku najti zaposlitev

1

Koliko bi morali pomagati vaši najstniki s službo Hunt?

Za večino od nas je lov na delo zastrašujoča naloga, ki je prepredena z zavrnitvami in slepimi ulicami, preden pridobi nagrado za zaposlitev. Za najstnika, ki išče svojo prvo službo, je to samo okrepljeno. In tako kot vi starši seveda želite pomagati svojemu najstniku najti delo. Toda kakšno pomoč bi morali dati?

Ko pomagajo najstnikom najti zaposlitev, se morajo starši spomniti, da morajo otroci opraviti večino dela. Starši morajo biti trenerji, ki dajejo povratne informacije, ideje in spodbude, ne oseba, ki izpolni vloge ali opravi telefonske klice. Ne boste tam, ko bo vaš otrok dejansko na delovnem mestu. Tvoja najstnica bo morala rešiti probleme, postavljati vprašanja in se premikati na delovnem mestu brez tebe, zato je postopek iskanja zaposlitve kraj za začetek krepitve teh veščin.

2

Glede na prednosti in slabosti zaposlovanja

To ni samo iskanje zaposlitve, ki je lahko težko za vaše najstnike; je ugotovitev prav zaposlitev. Uspeh na prvem delovnem mestu vašega otroka je lahko velik ojačevalec zaupanja, ki bo pomagal v drugih delih življenja, na primer v šoli. In dobro, neuspeh na delovnem mestu - čeprav je lahko še vedno pomembna učna izkušnja - verjetno ne bo imel enakih koristi. Torej, pomagajte otroku postaviti uspeh s skrbnim premislekom o tem prizadevanju skozi prvo.

Časovna razporeditev - Ali ima vaš otrok čas za službo? Ali se bo moral odpovedati ob začetku športne sezone ali za družinske počitnice? Delo, ki traja le en mesec, ni impresivno za življenjepis.

Urnik - Če je urnik vašega najstnika že napolnjen, bo morda nekaj potrebno, da bo delo resnično. Delodajalci redko želijo usposobiti nekoga, ki lahko dela le občasno. Poletje je lahko idealen čas za najstnike, da dobijo službo. Otroci lahko v tem času sprejmejo več ur in se usposobijo za delo. Med šolskim letom lahko zmanjšajo število ur ali celo prenehajo.

Trga dela - Nekatera območja bodo imela številna vstopna delovna mesta za najstnike, drugi pa ne. Ocenite, kakšno delo je na voljo in se pogovorite s svojim najstnikom o njihovih možnostih in času, ki ga lahko sprejme.

Prevoz - Kako bo tvoja najstnica prišla na delo in od njega?

Vaši najstniški veščini in interesi - Veliko prvih delovnih mest ni tako zanimivih, kar se lahko zgodi za vašega otroka. Ob tem poizkusite natančno določiti lastnosti svojih najstnikov, ki bi jih vrednotili na različnih položajih:

• Dobro z majhnimi otroki> varstvo otrok
• Odhodna in zgovorna> prodaja ali blagajna
• Zanima me moda> trgovina na drobno
• Uživa na prostem> reševalec

3

Pisanje Resume za Teen

Večina delodajalcev, ki zaposlujejo najstnike, bodo verjetno želeli, da jih izpolnijo na spletu ali celo na papirju. Natisnjeni življenjepis, ki je bil posredovan na razgovor za zaposlitev, se nikoli ne more videti. Vendar pa je nadaljevanje absolutno nujno. Prvič mogoče biti želeni, zato bi morali imeti eno priročno.

Najpomembnejša stvar o nadaljevanju pa je dejanje ustvarjanja. Z naštevanjem vseh stvari, ki jih je dosegel doslej, bo vaš najstnik dobil majhen ego. Prav tako bo mladim pomagalo razviti govorne točke o svojih spretnostih in izkušnjah. Enako velja za spremno pismo. Obstaja velika verjetnost, da to ni potrebno, toda s pisanjem bo vaš teen osredotočil svoje misli o tem, zakaj so pravi za določeno delo.

Dosežki ali spretnosti za dodajanje življenjepisa teen:

• Prejšnje delovne izkušnje, vključno s priložnostnimi delovnimi mesti, kot so varstvo otrok ali hoja s psom
• Prostovoljno delo
• Povprečje točke (če je dobro)
• Šport ali klubi
• Talenti in interesi
• Reference

Kot je za obliko nadaljuje traja, brskanje po teh nadaljevati predloge za teens.

4

Iskanje zaposlitve

Starši se lahko odločijo za iskanje zaposlitve, večinoma pa je to delo vašega najstnika. Na nek način imajo lahko več povezav kot vi. Poznajo mrežo ljudi, ki imajo svojo starost, in mnogi od njih imajo lahko zaposlitev. Morali bi se pogovoriti s svojimi prijatelji, da bi izvedeli, ali poznajo podjetja, ki najemajo najstnike in iščejo pomoč. Usmerjevalni svetovalci so še en dober vir delovnih mest za najstnike.

Poleg tega naj bi najstniki lomili značilne vire, npr. Lokalne zaposlitvene table, oglasi itd. Še en preizkušen način je, da preprosto obiščete podjetja, ki jih zanimajo, in se pozanimate, ali so zaposleni. Plus preverite te strani za najstnike iskalcev zaposlitve.

5

Prepping za srečanja z delodajalci

Delodajalci, ki najemajo delovna mesta na začetni stopnji, verjetno ne bodo videli, da se številne najstnice nadaljujejo s polnimi izkušnjami in dosežki, ki se neposredno uporabljajo v odprtem položaju. In lahko dobijo več prosilcev za samo eno odprto pozicijo. Torej, kako se odločijo, koga naj zaposlijo?

Predstavitev ima veliko vlogo. Na tej ravni delodajalci iščejo kandidate, ki poslušajo in se želijo naučiti svojega dela. Želijo najti zanesljivo pomoč, ki bo delala pravočasno. To so lastnosti, ki jih bodo menedžerji zaposlovanja poskušali razlikovati od odnosa in predstavitve. Spodbudite najstnika, da:

• Obleci se in bodi pravočasno.
• Dvakrat preverite aplikacije, življenjepise in spremna pisma za napake.
• Pozorno poslušajte, kaj vpraša anketar.
• Naredite stik z očmi in nasmeh.
• Povejte hvala.

To so stvari, ki jih poskušamo našim otrokom vseskozi vsaditi, toda v izkušnjah, ko se prijavite za službo, jih lahko zanemarite. Vnaprejšnje vadbo za razgovor lahko ublaži nekatere živce. Če vaš otrok kliče potencialnega delodajalca, jih spodbudite, da zapišejo, kaj nameravajo povedati.

6

Učite se zavijati z zavračanjem

Zelo malo ljudi bo dobilo prvo službo, za katero se prijavijo. Verjetno bo kar nekaj nepriznanih aplikacij ali nevrnjenih telefonskih klicev. Obstajajo celo napačni intervjuji. To morajo biti učne izkušnje, ki navdihujejo vztrajnost.

7

Po najstniških letih dobite delo

Ko bo vaš otrok končno dobil službo, se bo verjetno vrnil domov s kupom papirja, ki ga je treba izpolniti. Lahko je zmedeno, vendar naj najstniki sami to izpolnijo, jim svetujejo in jim po potrebi pojasnijo. Morda naredite kopije, preden se začnejo, v primeru, da obstaja potreba po ponovitvi.

Naučite svojega otroka, kaj vse pomeni na plačilu. Pojasnite jim, kakšne davke jemljete. Spomnite jih, naj vodijo lastno evidenco opravljenih ur, da bodo lahko prepričani, da so pravilno plačani. To so veščine, ki jih bodo uporabile za vse življenje.