Opis delovnega terapevtskega dela

Ali želite izvedeti več o tem, kaj dela poklicni terapevt? Ali iščete in najamete pravega poklicnega terapevta (OT) za vaše podjetje?

Spodaj je primer opisa delovnega mesta. Če iščete izdelavo lastnega opisa delovnega mesta, vam lahko ta opis opisa delovnega mesta daje izhodišče. Ta primer je bil napisan z mislijo na bolnišnične in kvalificirane zdravstvene ustanove, vendar se lahko prilagodi za druge nastavitve.

Vzorčni opis delovnega mesta za poklicno terapijo

Naslov: Polni delovni poklicni terapevt

Poročila o položaju za: Direktor za rehabilitacijo

Povzetek zaposlitve

Delovni terapevt je odgovoren za krepitev vloge bolnikov, da bi lahko bolj polno sodelovali pri vsakodnevnih opravilih, ko je ta sposobnost ogrožena zaradi zdravstvenega stanja. Delovna terapija je medicinsko predpisana in vključuje strokovno vrednotenje, zdravljenje in odpuščanje.

Kvalificirani kandidat bi moral imeti dve leti izkušenj na tem področju. Imeti mora licenco za izvajanje delovne terapije v stanju zaposlitve. Priporočajo se magistrski in doktorski študij, kot so OT, ki so registrirani in v dobrem stanju pri Nacionalnem odboru za certificiranje v poklicni terapiji.

Službene obveznosti

Vrednotenje / ponovna ocena: Ocenjuje funkcionalne sposobnosti stranke, vključno s fizičnimi, čustvenimi, kognitivnimi in senzoričnimi komponentami, za oceno potrebe po usposobljeni intervenciji delovne terapije. Pri določanju načrta zdravljenja je treba upoštevati zgodovino, kontekst in cilje zdravljenja bolnika.

Zdravljenje: Pomaga stranki pri doseganju ciljev, določenih v načrtu zdravljenja, z zagotavljanjem nevromuskularnega ponovnega izobraževanja, terapevtske aktivnosti, terapevtske vadbe, ročne terapije, samopomoča / usposabljanja za upravljanje doma, razvoja kognitivnih sposobnosti, tehnik senzorične integracije, upravljanja invalidskih vozičkov in rane nego. Uporabljeni načini lahko vključujejo biofeedback, parafinske kopeli, whirlpoole, iontoforezo, električno stimulacijo in ultrazvok.

praznjenje: Zagotavlja varnost pri odvajanju in nadaljevanje napredka z zagotavljanjem programov za domače vaje, navodil za družino / skrbnika, priporočil za pomožno opremo in priporočil za nadaljevanje zdravljenja v manj omejevalnem okolju. Načrtovanje raztovarjanja bi se moralo začeti z ocenjevanjem in nadaljevati z zdravljenjem. Pri načrtovanju in usklajevanju je treba sodelovati z zdravniki, socialnimi delavci, drugimi zdravstvenimi delavci ter stranko in družinskimi člani.

Nadzor Nadzira asistente delovne terapije, asistente delovne terapije in študente delovne terapije v skladu s standardi, ki jih je določilo Združenje ameriške poklicne terapije, država zaposlitve in ustanova.

Prispevek zdravstvenim delavcem: Komuniciranje z zdravstveno ekipo preko učinkovite dokumentacije in kartiranja v zapisih bolnikov in oddelkov. Ohranja zaupanje bolnikov z zaupnostjo informacij, ohranjanjem varnega in čistega delovnega okolja ter upoštevanjem nadzora nad okužbami in drugih varnostnih politik.

Vzdrževanje celovitosti oddelka delovne terapije: Vzdržuje strokovno znanje s stalnim izobraževanjem, ki je potrebno zaradi licenciranja in, če je to primerno, za zagotavljanje posebnih oblik zdravljenja. Razvija oddelek za delovno terapijo z letnim pregledom najboljših praks. V skladu z zveznimi in državnimi strokovnimi zahtevami.

Spretnosti / kompetence

Spretnosti:

• Upravljanje in ocenjevanje standardiziranih ocen
• Izberite in nadzorujete intervencije, ki temeljijo na dokazih
• Učinkovito dokumentirajte proces delovne terapije v skladu z državnimi in zveznimi predpisi

Kompetence:

• Učinkovita govorna in pisna komunikacija
• Skupinsko delo
• Osredotočenost na bolnika
• Predanost skladnosti
• Predanost najboljšim praksam
• Poslušanje in sodelovanje
• Sposobnost dela v hitrem okolju

Viri:

Smernice za nadzor, vloge in odgovornosti med izvajanjem storitev poklicne terapije, American Journal of Occupational Therapy, november / december 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797